Artur Grynbaum, do Grupo Boticário, e Tania Cosentino, da Microsoft Brasil, dão início à série de encontros com CEOS promovidos pelo MEX em 2024. Debate foi mediado pela conselheira e consultora Andreia Dutra. Em destaque na foto também Luciana Piva, diretora do Grupo Boticário, e Regina Arns, presidente do MEX e diretora da Lapidus Network.
Como construir legados sustentáveis para as próximas gerações ? O debate sobre o que desejamos deixar para o futuro foi a inspiração para o 1º Fórum em Gestão com CEOS promovido pelo MEX em maio.
O dia 15 de maio foi histórico para o MEX. Com a presença de Tania Cosentino, presidente da Microsoft Brasil, e Artur Grynbaum, vicepresidente do Conselho do Grupo Boticário, foi dado início a mais uma importante atividade do MEX: o Fórum em Gestão com CEOS.
Os convidados dessa primeira edição compartilharam suas trajetórias e debateram os três pilares do ESG (sigla em inglês para Environmental, Social and Governance), apresentando exemplos de como suas empresas atuam nessas frentes, compartilhando suas experiências. Em destaque a importância de envolver toda a cadeia produtiva na causa, e promover a inclusão e a diversidade dentro da empresas. O evento reuniu as executivas MEX e lideranças empresariais – incluindo alguns CEOs também na plateia – para discutir os desafios e soluções na construção de legados sustentáveis.
Trazemos a seguir os principais insights e reflexões compartilhados.
Tânia e Artur trouxeram para o debate suas experiências e grandes lições sobre o tema. Foi excelente!
O que é um legado sustentável? As definições são diversas, mas certamente há um consenso que um legado sustentável vai além do sucesso financeiro de curto prazo, buscando conciliar a prosperidade dos negócios com a criação de um impacto positivo na sociedade e no planeta. Isso envolve uma mudança de mentalidade e a incorporação da sustentabilidade na estratégia e na cultura organizacional, engajando colaboradores, fornecedores e parceiros nessa jornada.
Esse é um resumo breve do quanto o tema é estratégico para as empresas de todos os portes e os exemplos do Grupo Boticário e da Microsoft deixaram isso bem claro.
Artur Grynbaum, vice-presidente do Conselho do Grupo Boticário, destacou que a sustentabilidade sempre foi uma prioridade para a empresa. “O ESG é uma sopa de letrinhas: antes era sustentabilidade, depois responsabilidade social corporativa. Algumas empresas fazem por obrigação, outras porque veem um benefício para a sociedade e a empresa. Mas há um preconceito, porque muitos acham que é apenas para grandes empresas, mas todas podem se beneficiar. É uma questão de escolha e paciência, pois os resultados são de médio prazo”, explica ele. Já em 1990, por exemplo, era criada a Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza, que atua na preservação de áreas da Mata Atlântica e do Cerrado, além de manter outros projetos de conservação.
Os convidados também abordaram a inclusão e diversidade como fundamentais para a discussão do aspecto social do ESG. “Nós vivemos uma corrida por inovação. As empresas do futuro são aquelas capazes de se reinventar todos os dias. E você só vai se reinventar se tiver grupos diferentes, com diferentes experiências dentro da sua empresa. Os benefícios são muitos: maior
capacidade criativa no desenvolvimento de novos produtos e maior conexão com diferentes públicos, porque o seu público é diverso. Você também será capaz de usar melhor os recursos da sua organização, porque terá pessoas com diferentes perspectivas”, apontou Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.
O 1º Fórum em Gestão com CEOS promovido pelo MEX foi rico em conteúdo e também em participações. No palco CEOs de elevado gabarito. Na plateia o que se viu não foi diferente. Alguns CEOs, de grandes empresas no Estado, prestigiaram o evento como convidados entre outros altos executivos de empresas convidadas especialmente par ao Fórum. A presença indispensável das executivas MEX também enriqueceu o debate durante os intervalos do evento. Também foi registrada a presença de alguns participantes do Diretivo RH, grupo que reúne 20 grandes empresas do Paraná, e é coordenado pela Lapidus Network.
“Esses encontros são mais frequentes em São Paulo, porém é importante incluir outras regiões do país. Na região sul, por exemplo, temos muitas histórias de sucesso de empresas familiares e multinacionais brasileiras, logo, é essencial compartilhar visões e estratégias que estão fazendo a diferença. A troca de experiências foi enriquecedora e as discussões em alto nível, destacando a importância de considerar todos os stakeholders nas práticas de sustentabilidade e de como isso se conecta com a estratégia e com o legado deixado pelas companhias para a sociedade Acredito que eventos assim são fundamentais para promover a interação e inspirar outras organizações. Foi uma grande satisfação participar desse momento marcante na história do MEX. ” Andréia Dutra, conselheira e consultora que foi a mediadora do evento.
“Ser empresário no Brasil é desafiador devido a questões econômicas e burocráticas. Um dos maiores legados é mostrar que é possível crescer deforma correta e sustentável, sem buscar atalhos. Crescemos, gerando resultados positivos, cuidando do meio ambiente e atendendo à parte social, distribuindo riqueza e oferecendo dignidade ao longo da cadeia produtiva”. Artur Grynbaum, vice-presidente do Conselho do Grupo Boticário.
“A diversidade no trabalho é uma questão de negócio e nos permite construir legados sustentáveis. E as mulheres também têm um papel essencial nesse contexto de diversidade, trazendo diversas perspectivas e experiências. No caso das áreas de tecnologia e engenharia, é fundamental atrair mais mulheres, pois isso não só fortalece as empresas, mas também impulsiona o seu desenvolvimento”. Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil
“O MEX Brasil tem promovido encontros mensais para discutir e fortalecer a presença feminina no mercado e nas empresas. E, ao longo de tantos anos, percebemos que, para avançar na equidade de gênero, é fundamental que o tema esteja na pauta dos presidentes das empresas, pois são eles que podem impulsionar mudanças significativas. Assim, surgiu a ideia de criar o Fórum em Gestão com CEOs, trazendo não apenas presidentes como convidados especiais, mas também um público diversificado para pensar juntos sobre essa e outras causas importantes para sociedade. A primeira edição do Fórum foi inspiradora, com líderes como Tania Cosentino, da Microsoft Brasil, e Artur Grynbaum, do Grupo Boticário, que são modelos para inspirar outras organizações. Estou animada com as próximas edições do Fórum, pois acredito que teremos muitos temas nos quais poderemos incentivar e acelerar a equidade de gênero no mundo corporativo e construir um futuro mais inclusivo e sustentável.” Regina Arns, presidente do MEXBrasil e diretora da Lapidus Network