É preciso ter intencionalidade – Entrevista com Tania Consentino, presidente da Microsoft Brasil.

28 de maio, 2024 | Escrito por MEX

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Nessa conversa inspiradora, Tania compartilha sua visão sobre a importância das práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) e da inclusão e diversidade nas empresas. Como uma das lideranças mais influentes do país, Tania traz insights valiosos sobre como a Microsoft Brasil tem atuado para promover a sustentabilidade, e como ela vê a necessidade da intencionalidade para estimular a participação feminina em posições de liderança. Confira!

MEX BRASIL – Tania, você mencionou que desde cedo em sua carreira queria gerar impacto e construir algo diferente, mesmo sem saber exatamente como. O que fez você perceber que tinha chegado o momento de realmente fazer a diferença quando assumiu a presidência primeiro na Schneider Electric e agora na Microsoft?

Tania Consentino – Eu sempre fui uma das poucas mulheres na sala de aula na época em que cursei ensino técnico e durante a faculdade de engenharia e, posteriormente, isso se repetiu no mercado de trabalho. Quando assumi a presidência da Schneider Electric no Brasil, vi que não era apenas a primeira mulher e brasileira a conquistar esse cargo, eu era uma das poucas, por vezes a única mulher, a sentar na mesa de decisão, e isso me abriu os olhos para a falta de representatividade feminina, principalmente no mercado de tecnologia. A partir de então comecei a buscar meios de incentivar mais mulheres a ingressarem nas carreiras de exatas e, também, a alçarem cargos executivos. Considero esse momento muito importante porque notei que eu estava em uma posição de liderança que me permitia tirar outras mulheres da invisibilidade e, a partir daí, comecei a atuar de forma intencional nessa frente.

Considero esse momento muito importante – referindo-se a ocupar a presidência da empresa – porque notei que eu estava em uma posição de liderança que me permitia tirar outras mulheres da invisibilidade e, a partir daí, comecei a atuar de forma intencional nessa frente.” TaniaConsentino, presidente da Microsoft Brasil.

MEX BRASIL – Você destacou a importância da intencionalidade e esforço para aumentar a representatividade feminina, especialmente em áreas técnicas. Quais iniciativas a Microsoft tem adotado para atrair e reter mais mulheres, e que conselhos você daria para jovens que querem seguir carreira em tecnologia?

Tania Consentino – A Microsoft tem diversas iniciativas nessa frente. Todos os nossos processos seletivos têm que ter pelo menos uma mulher entre os finalistas e, a partir desse momento, o candidato que tiver o melhor alinhamento com a posição em aberto fica com a vaga. Além disso, desde 2016, a Microsoft equiparou o salário de homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo. Temos programa de mentoria entre mulheres para desenvolvimento de carreira e treinamentos internos. O meu time de liderança da Microsoft no Brasil é formado majoritariamente por mulheres, são 10 mulheres e 4 homens.

Para o público externo, temos diversas iniciativas como capacitação exclusivas para mulheres para ampliar a equidade de gênero no ambiente de tecnologia. Entre elas estão: o Black Women in Tech, programa de capacitação com foco na formação de mulheres negras para o mercado de tecnologia; o programa de mentoria #GirlsPower, em parceria com a WoMakersCode, que tem a missão de capacitar mulheres em fundamentos de programação low code/no code (pouco ou nenhum código) em Microsoft Power Platfmorm, com aulas sobre Power BI, Power Apps, Power Automate, Copilot Studio e Power Pages; o Security Girls, que abriu espaço para a capacitação de mulheres com interesse na área de segurança e nuvem.

Este ano, lançamos o fluêncIA, realizado apenas por especialistas mulheres da Microsoft e que atuam nas áreas de inteligência de dados, IA, nuvem e vendas. O objetivo é reforçar que não exista distinção de gênero para carreiras de tecnologia e vencer as barreiras de profissionais femininos na área, nas quais as mulheres são minoria. As aulas são em português e estão disponíveis por meio das plataformas de ensino de alguns parceiros listados no hub que reúne todos os cursos de capacitação disponibilizados pela companhia, o Conecta+, dentre os quais se destacam a Escola do Trabalhador 4.0, a ATN, e o Capacítate da Trust for the Americas.

“Um projeto que me orgulho muito é o Women Entrepreneurship (WE), focado no fomento ao empreendedorismo feminino. O principal objetivo é fornecer capital, treinamento e mentoria para startups de tecnologia fundadas ou lideradas por mulheres. Esta é uma iniciativa importante porque as mulheres acessam menos de 3% do capital disponível no mercado. Além de desenvolver o ecossistema de startups fundadas por mulheres, queremos atrair mais meninas e mulheres para o mundo da tecnologia.” 

MEX BRASIL – Muitas empresas ainda veem sustentabilidade como um custo e não como parte essencial da estratégia. Como você argumentaria que investir em ESG na verdade impulsiona a competitividade e perenidade dos negócios no longo prazo?

Tania Consentino Os princípios ESG estão presentes em todas as minhas ações e decisões, sendo um tema conectado ao negócio da Microsoft desde 2009. Temos um robusto programa de Governança e Compliance, engajando colaboradores, fornecedores e parceiros. Nossa jornada em sustentabilidade foi acelerada em 2020 com ambiciosos compromissos ambientais. No pilar social, respeitamos e promovemos os 10 princípios do Pacto Global, além de programas de capacitação, diversidade, inclusão e IA para o Bem. Acreditamos na Educação como base para eliminar a pobreza e desigualdades, com forte compromisso com o ODS4.

O plano Microsoft Mais Brasil, lançado em 2020, reúne nossas ações sociais e ambientais. Até março de 2024, as iniciativas de capacitação e recapacitação profissional alcançaram cerca de 12,5 milhões de pessoas, com 2,8 milhões concluindo pelo menos um curso, resultando em mais de 245 mil pessoas empregadas ou recolocadas e mais de 6.800 professores treinados. Usamos IA para proteger a Mata Atlântica e a Floresta Amazônica, além de parcerias para promover o uso de florestas como solução de captura de carbono.

O compromisso da Microsoft como empresa está alinhado à minha trajetória pessoal e profissional. Acredito que tenho a missão de promover a mudança e, na Microsoft, tenho a oportunidade de amplificar o impacto das nossas ações e diariamente consigo exercitar a nossa missão de capacitar cada pessoa e cada organização a alcançar mais.

MEX BRASIL – A Microsoft tem a missão de empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais através da tecnologia. De que formas práticas você acredita que a IA pode nos ajudar a construir um futuro mais sustentável e inclusivo?

Tania Consentino- A Microsoft acredita que ao criar tecnologias que podem mudar o mundo, a empresa também deve garantir que ela seja usada de maneira responsável. Estamos comprometidos em criar um IA responsável por design, o que significa que nosso trabalho é orientado por princípios fundamentais de: justiça, confiabilidade e segurança, privacidade, inclusão, transparência e responsabilidade. Desde 2019 nós implementamos esses princípios globalmente para assegurarmos o desenvolvimento de uma IA que terá um impacto positivo na sociedade.

Nós temos uma abordagem interempresarial para a IA que envolve nossos clientes e parceiros e contempla pesquisas de ponta, sistemas de engenharia de primeira linha e excelência em políticas de governança. A IA é uma tecnologia que define nosso tempo e estamos otimistas sobre o que ela pode fazer e fará pelas pessoas, pela indústria e pela sociedade.

Um exemplo de uso de IA na sustentabilidade é a nossa ferramenta PrevisIA, desenvolvida pela Microsoft, Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) e o Fundo Vale, que antecipa informações de regiões com maior risco de desmatamento e incêndios na Amazônia por meio de Inteligência Artificial (IA). A solução analisa dados diversos, como topografia, cobertura do solo, infraestrutura urbana, estradas oficiais e não oficiais e dados socioeconômicos para identificar possíveis tendências de conversão da floresta pelo desmatamento. Com recursos avançados de nuvem de computadores da Microsoft Azure e com o algoritmo de IA desenvolvido pelo Imazon para detectar estradas em imagens de satélites, a solução aperfeiçoou o modelo de risco de desmatamento para identificar os diferentes tipos de territórios ameaçados pelo desmatamento na Amazônia, incluindo Terras Indígenas e Unidades de Conservação. A plataforma é pública e está disponível para que órgãos públicos e privados possam usar para desenvolver, planejar e executar ações preventivas, de combate e controle do desmatamento.

MEX BRASIL – Você citou projetos inspiradores usando IA para preservação ambiental, como o monitoramento da Amazônia para prevenir desmatamento. Que outras aplicações empolgantes da tecnologia para sustentabilidade você enxerga para os próximos anos?

Tania Consentino- O uso de Inteligência Artificial é algo que irá trazer uma mudança profunda em diversos campos da sociedade, incluindo benefícios ao combate às mudanças climáticas, prevenção de desmatamentos e desastres socioambientais.

A PrevisIA, que mencionei anteriormente, é um exemplo disso. Além disso, entendemos que faz parte do nosso negócio apoiar outras empresas para que se tornem mais sustentáveis por meio da combinação da tecnologia com a inteligência de dados. Nessa frente oferecemos o Microsoft Cloud for Sustainability, uma solução de nuvem que reúne um conjunto crescente de recursos ambientais, sociais e de governança (ESG) para apoiar as organizações na análise de dados, de forma clara e inteligente para que as empresas tenham uma visão do real impacto social do seu negócio e possam criar relatórios, desenvolver projetos e tomar ações que sejam mensuráveis.

MEX BRASIL – Olhando para o futuro, que legado você espera deixar através da sua liderança e quais são suas maiores esperanças em relação ao papel da tecnologia na construção de um mundo melhor para as próximas gerações? 

Tania Consentino- Eu pretendo inspirar outras pessoas a seguirem os seus sonhos e a acreditarem que sim, é possível atingir os seus objetivos. Basta estudar muito, trabalhar duro, entregar resultados e identificar quais são os seus pontos individuais que precisam ser trabalhados para que você atinja os seus objetivos. Eu também acredito no poder da tecnologia e da inovação para contribuir com a construção de um futuro sustentável para a nossa sociedade e o nosso planeta.

Eu vislumbro um futuro no qual a tecnologia irá servir às pessoas, dando mais qualidade de vida seja no ambiente de trabalho, estudo ou lazer. Hoje ela já é uma aliada no desenvolvimento de uma agricultura mais sustentável; pode proteger comunidades fazendo predição sobre mudanças climáticas; pode apoiar em avanços na área médica auxiliando os médicos no cruzamento de dados, estudo de casos e em prover diagnósticos mais precisos; pode melhorar práticas de ensino. Enfim, as possibilidades são ilimitadas e eu tenho certeza que se soubermos utilizar a tecnologia de forma ética, responsável e a nossa sociedade se preparar para as oportunidades que estão surgindo teremos um futuro maravilhoso pela frente.

“Eu pretendo inspirar outras pessoas a seguirem os seus sonhos e a acreditarem que sim, é possível atingir os seus objetivos. Basta estudar muito, trabalhar duro, entregar resultados e identificar quais são os seus pontos individuais que precisam ser trabalhados para que você atinja os seus objetivos. Eu também acredito no poder da tecnologia e da inovação para contribuir com a construção de um futuro sustentável para a nossa sociedade e o nosso planeta.” 

 

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