Mini currículo: Formação – Administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FAE e com licenciatura em Administração pela UTFPR.
Minha origem é humilde. Sou a filha mais velha de quatro irmãos e já com 14 anos comecei a trabalhar com carteira assinada. Passei por vários empregos até que, por um concurso público, iniciei na Copel aos 23 anos. Fui recepcionista, e já nos primeiros dias percebi: é aqui que quero desenvolver minha carreira. Sempre admirei mulheres que tomavam grandes decisões corporativas e almejava um dia chegar lá.
A trajetória não foi simples. Quando cheguei à Copel, tinha apenas o ensino médio. Aos 30 anos entrei na faculdade, após um divórcio e com a responsabilidade sobre dois filhos ainda pequenos. Degrau a degrau fui conquistando espaço. Ao mesmo tempo em que me dedicava aos trabalhos internos, tinha a educação e a preparação como foco. Considero que se você estiver preparada e desenvolvendo muito bem o seu trabalho, as portas se abrem. E assim aconteceu comigo. Claro que no meio do caminho, existiram batalhas a ser vencidas.
Olhando minha trajetória, toda baseada em uma única e respeitada empresa, sinto com orgulho que minha maior conquista foi chegar, em 2014, a Diretoria da Fundação Copel. Fui a primeira mulher a ocupar essa cadeira em 43 anos de existência da entidade. Ser diretora do fundo de pensão de uma patrocinadora predominantemente masculina, não foi fácil. Cheguei ao cargo aos 44 anos de idade. Muitas vezes sentia que era preciso primeiro provar porque estava ali, para depois conquistar a confiança de todos. Cargo que almejo voltar, mas sei que não depende apenas de habilidades técnicas. E quando a aposentadoria chegar… penso em atuar como conselheira da entidade.
Fazendo uma avaliação dessa trajetória, vem uma brilhante constatação: amo o que faço e sei que há muito ainda a fazer. Consegui implantar algumas melhorias na administração da entidade em gestão de pessoas, que nos garantiram a satisfação interna na pesquisa de clima organizacional e também o reconhecimento externo. Em 2014 tivemos a honra de receber dois prêmios para a Fundação Copel, uma menção honrosa no Prêmio WEPS, na categoria Educação e Desenvolvimento de Mulheres e outro da ANS – Agência Nacional de Saúde. Outros trabalhos internos, também sempre me realizam pelos resultados alcançados. Sei que meu trabalho está contribuindo para melhorar a vida das pessoas. Isso é muito gratificante. Tanto é que pretendo trabalhar na Fundação até o ano de 2025.
Mas quando me perguntam qual é o segredo do sucesso, tenho certeza de que não há fórmulas mágicas. É preciso determinação e amor. Considero importante respeitar a hierarquia e respeitar o próximo. Ter uma base sólida na vida familiar é importante também para auxiliar nos desafios profissionais. No meu caso sempre contei com o apoio do meu marido, pai da minha filha de seis anos, que virou pai e mãe, quando eu estava na diretoria da Fundação. Enfim, seguir em frente, acreditar em si, ter humildade, gratidão, resiliência e perseverança, são dicas de vida profissional e pessoal, em qualquer idade.
Dica de vida
“Capacitem-se, estejam preparadas, acreditem na organização em que estão e, sobretudo, amem o seu trabalho. Todo o resto é consequência!”. Claudia Cristina Cardoso de Lima.
