Valoriza e prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional de suas executivas;
Possibilita o fomento de novos negócios estreitando a comunicação com prospects;
Ser visto como um incentivador da equidade de gênero e do desenvolvimento profissional da mulher;
Enriquece o debate de problemas e soluções comuns aos negócios gerando economia de tempo e dinheiro;
Oferece visibilidade e humaniza a marca ao endossar a causa.
Possibilita o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais;
Facilita oportunidades únicas de networking com outras executivas, empresas, convidados, CEOs e palestrantes renomados;
Viabiliza o fomento de novos negócios;
Oferece visibilidade e reconhecimento às profissionais participantes.
As mulheres participantes do MEX Brasil devem exercer cargos diretivos e de gestão, dentro dos três primeiros níveis hierárquicos da empresa ou subsidiária, tendo como responsabilidade o planejamento, direcionamento, organização ou controle de suas empresas.
